从“嘴”抓起正规矩 从“小”严起强作风

巨鹿:创建党员干部负面言行清单制度

来源:邢台纪检监察网   发布时间:2017-09-11    字号:

  巨鹿县纪委探索“党员干部负面言行清单”制度,进一步加强作风建设,增强党员干部纪律和规律意识。截至目前,共接收有关党员干部负面言行举报142件,全部挂账整改。

  出戒律,划红线。突出问题导向,通过一线调研听反馈、代表座谈听意见等方式,把日常群众反映最强烈、感受最突出、出现频率最高的负面言行进行梳理,制定出《党员干部负面言行清单》,以文件形式印发。其中,收录50条负面言语、50条负面行为,内容涵盖政治规矩、工作作风、群众纪律、日常生活、持贫攻坚五个方面,形成了党员干部“百条戒律”。

  强监管,晒陋习。组织开展“微违纪微违规专项整治”“负面言行警示月”活动,辑印《党员干部负面言行提醒手册》,努力让“百条戒律”内化于心。公开举报电话、设置举报箱,聘请100余名廉政监督员,随时接受社会各界对党员干部负面言行投诉举报。加强常态化管理,县纪委建立党员干部数据管理平台,对出现负面言行的党员干部,以告知书、提醒书等方式告知其本人,对党员干部负面言行实现常态化监管。同时,实行党员干部重大言论审批报备制度。目前,已对172名党员干部重大言论进行审批报备。

  严追责,亮利剑。对发现有负面言行的党员干部,综合运用监督执纪“四种形态”进行严肃问责,对程度较轻未造成影响的,开展提醒谈话、组织约谈等予以警示;对造成一定影响的,记入个人诚信档案,并与评优评先、干部使用等挂钩;出现严重后果的,启动问责程序。其中,县中医院工作人员王某因对待服务对象言语态度冷横,被单位提醒谈话,并扣罚津贴600元;县人社局工作人员周某情绪急躁、言语不适,被责令向当事人道歉,并做出书面检查。

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